人才理念：人尽其才，才尽其用，文化凝聚，德才兼备，全能发展。

以文化理念凝聚人：人才是企业发展的动力，公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，形成了人适其位，位适其人，全能发展的企业文化风气，使企业成为人才集聚的高地。

以德才兼备选拔人：公司以“徳”为优，以“德”为首，要求员工爱岗敬业，建立定期与不定期的考核制度来评定员工的工作，做到“能者上，适者留，庸者下”。

以公平竞争激励人：强调以人为中心的管理，通过有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性，最大限度挖掘人的潜能，实现个人目标和组织目标的契合。

以优越的待遇吸引人：在引进和善用人才的同时，提供优越的工作和生活环境，营造良好的工作氛围，创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力，作到文化留人。坚定员工信心。

外部招聘与内部竞聘相结合：用人唯才，坚持外部招聘与内部竞聘相结合的招聘机制，给员工发挥自身才能的机会。